為依法加強用人單位勞動用工管理，維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)條例，我市將對全市轄區(qū)內(nèi)用人單位2011年度遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行年度檢查。這是昨日記者從市勞動保障監(jiān)察大隊獲悉的。
　　
　　據(jù)介紹，年檢對象是為仙桃行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括市屬、事業(yè)單位、社會團體、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及各類駐仙單位。年檢內(nèi)容包括：用人單位制定勞動保障規(guī)章制度及執(zhí)行情況；用人單位執(zhí)行職工名冊制度情況；用人單位與勞動者訂立、續(xù)訂、履行、變更、解除或終止勞動合同情況；用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定情況等。
　　
　　年檢時間從即日起至6月30日。分三個階段進(jìn)行：一階段由用人單位填報資料；二階段采用單位自查與現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行；三階段進(jìn)行查漏補缺和總結(jié)完善。對年檢查找的問題，將依法責(zé)令限期改正；限期整改不到位或拒絕接受年檢的，將依法給予行政處理、處罰。（記者許立菊、通訊員何春華）