如何吸引外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)業(yè)?我市巧打“鄉(xiāng)情牌”，組團(tuán)赴廣東慰問外出人員，在外地舉行專場招聘活動，倡導(dǎo)、鼓勵他們“家門口業(yè)”。

　　“年前、節(jié)后，針對返鄉(xiāng)人員集中的現(xiàn)狀，我市在市內(nèi)均設(shè)有多場人才交流會。”元月5日，市勞動業(yè)局相關(guān)人士告訴記者，目前正值年底，不是在外人員“返鄉(xiāng)期”，他們采取“走出去”的方式，推介仙桃、宣傳企業(yè)招工信息。前期，市領(lǐng)導(dǎo)也赴東莞看望仙桃籍在外務(wù)工經(jīng)商人員，與他們進(jìn)行座談，宣傳仙桃建設(shè)成，鼓勵在外仙桃回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)業(yè)。

　　不如此，我市還與周邊業(yè)部門一起，在東莞人才一條街成功舉辦招聘會，10多家重點企業(yè)進(jìn)場招聘，與不少外出人員達(dá)成求職意向。據(jù)悉，年前節(jié)后，他們還與移動、電信、聯(lián)通等單位合作，通過手機(jī)短信群發(fā)平臺，告知招工動態(tài)，提高求職人員的知曉率。(記者韋麗勇)