3月11日下午，記者從湖北省2013年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作視頻部署暨新聞發(fā)布會獲悉，今年湖北省各級機關(guān)計劃遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員)4626名，3月13日8時30分至3月20日17時為網(wǎng)上報名時間。

　　據(jù)統(tǒng)計，4626名選調(diào)生和公務(wù)員中，省直機關(guān)招錄68人，省直參照公務(wù)員法管理單位招錄66人，省直政法部門(含法院、檢察院、公安及監(jiān)獄系統(tǒng))招錄275人，地稅、工商、質(zhì)監(jiān)等省以下垂直部門招錄756人，市州級機關(guān)879人，省直管市、神農(nóng)架林區(qū)及全省縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)共計劃招錄2490人，全省機要(保密)及安全機關(guān)計劃招錄92人。

　　除國家安全機關(guān)等涉密職位外，其他所有招錄職位均通過湖北人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。3月12日招考公告及有關(guān)政策發(fā)布;3月13日至3月20日進行網(wǎng)上報名;3月22日至3月27日進行網(wǎng)上確認;4月7日至4月12日考生網(wǎng)上下載打印準考證;4月13日在武漢集中進行筆試;5月下旬公布筆試成績及低合格分數(shù)線;5月下旬至6月上旬組織職位公開調(diào)劑;6月中下旬全省統(tǒng)一組織面試;計劃今年8月底前全面完成全省錄用工作。

　　報考人員可于3月13日起登陸湖北組工網(wǎng)：(http://www.hbzgw.gov.com)、湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.hb.hrss.gov.cn)、湖北省公務(wù)員局網(wǎng)(http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb)、湖北人事考試網(wǎng)(http//www.hbrsks.gov.cn)查詢信息。

　　今年湖北省考錄工作的主要點(湖北省人力資源和社會保障廳提供)

　　(一)著力解決基層邊遠地區(qū)招人難、留人難問題。圍繞省委、省政府對武陵山試驗區(qū)、大別山試驗區(qū)內(nèi)所屬縣(市)，以及國貧、省貧縣(市)實行政策傾斜的要求，拿出部分職位面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄，其中屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄;定向招錄職位原則上不限定專業(yè)，考生錄用后，應(yīng)與招錄機關(guān)簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，并報縣(市)公務(wù)員主管部門備案。

　　(二)探索開展黨政緊缺人才的招錄工作。為了滿足各地對黨政緊缺專業(yè)人才的需要，根據(jù)省委領(lǐng)導的指示精神，在今年的職位計劃申報中明確規(guī)定，各地可根據(jù)本地發(fā)展戰(zhàn)略對黨政緊缺人才的需求，設(shè)置相應(yīng)的職位，專門用于招收具有普通高校全日制研究生學歷和碩士、博士學位的人員。據(jù)初步統(tǒng)計，各地計劃招錄黨政緊缺專業(yè)人才近60名。這是我省次探索開展黨政緊缺專業(yè)人才的招錄工作。

　　(三)積改善基層公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)。為著力改善基層公務(wù)員隊伍的年齡與素質(zhì)結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導高校大學畢業(yè)生赴基層業(yè)，今年，各級機關(guān)在做好面向我省大學生村官、三支一扶高校畢業(yè)生(含國家崗計劃支教生)、西部志愿者和退役大學生定向招錄公務(wù)員的基礎(chǔ)上，我省將加大面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄力度。市、州及以下機關(guān)別是縣鄉(xiāng)機關(guān)，主要面向2013年高校畢業(yè)生招錄，把人才使用和儲備到基層機關(guān)。在今年招考報名期間，我省將開展公務(wù)員考錄政策系列進校園活動，到部分部屬和省重點高校進行政策宣傳。

　　(四)科學設(shè)置招錄職位。公務(wù)員能力席位標準是實行公務(wù)員科學管理的重要基礎(chǔ)，也是我省公務(wù)員管理工作的色和亮點。今年，各級機關(guān)在設(shè)置招錄職位時，都充分運用能力席位標準建設(shè)的成果，按照公務(wù)員崗位職責規(guī)范和能力席位標準做好職位分析，準確界定職位需求，充分體現(xiàn)職位點，合理設(shè)置招考職位及相應(yīng)資格條件，不設(shè)置與履行崗位職責無關(guān)的限制性條件，促進人崗相配、人事相宜，同時，通過能力席位標準的運用，進一步檢驗和完善各級機關(guān)能力席位標準。

　　(五)繼續(xù)實行分級分類設(shè)考。為切實提高考試錄用工作的針對性和科學性，2013年將繼續(xù)實行省市、和縣鄉(xiāng)機關(guān)分層設(shè)考。在面試工作中，根據(jù)省、市(州)機關(guān)職位和縣、鄉(xiāng)職位不同的點、不同層級初任公務(wù)員能力素質(zhì)的不同要求，實行分級設(shè)考，以增強考試錄用的針對性。對報考公安警察和森林公安警察的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識》筆試。報考基層人民武裝專職干部職位的考生，加試《軍事綜合知識測試》。對于一些專業(yè)性強的職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準，還將組織專業(yè)科目考試，增強職位適應(yīng)性。對于經(jīng)省級公務(wù)員主管部門認定的殊職位，可以根據(jù)職位點和用人需要，采取殊職位的考試辦法，滿足單位用人需求。

　　(六)強化公平競誠信報考。2013年，在網(wǎng)上報名與資格審查環(huán)節(jié)，增加考生信息注冊，并采取一定技術(shù)措施，防止惡意報名。對2012年以來報考我省選調(diào)生、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，因錄用后拒不報到、試用期內(nèi)主動放棄而取消錄用資格的人員，禁止今年報考我省公務(wù)員。