近年來，我市高度重視社會救助規(guī)范化管理創(chuàng)建工作，全面落實社會救助工作責任，不斷提升社會救助規(guī)范化管理水平，并初步取得顯著實效，目前，正全力向創(chuàng)全省社會救助規(guī)范化管理示范縣市的目標沖刺。
 

　　為把創(chuàng)建工作落到實處，我市組建工作專班，周密部署，多措并舉。將市低保局更名為市社會救助局，并配足配齊人員，落實工作經(jīng)費。此外，在原有18名公益性崗位基礎上，在全市范圍內(nèi)公開招聘16名大學生，充實各鎮(zhèn)社會救助專干隊伍，并協(xié)調(diào)將各村會計兼職擔任協(xié)理員。與此同時，組織對所有從事社會救助工作的人員進行專業(yè)化培訓，學習，考核，做到全員持證上崗。為進一步提升社會救助水平，市社會救助局專門成立了家庭經(jīng)濟狀況核對，出臺《家庭經(jīng)濟狀況核對辦法》，并實行跨部門合作，投資40萬元與市人社局、市房產(chǎn)局、市公安局和市住房公積金等相關部門創(chuàng)建信息共享平臺，建立信息共享機制。目前，市社會救助局已啟動家庭經(jīng)濟狀況核對辦法。此外，我市還科學制定并調(diào)整城鄉(xiāng)低生活保障標準和農(nóng)村“五保”供養(yǎng)標準，邀請物價、統(tǒng)計等部門參與認證，將城鄉(xiāng)居民低生活保障依據(jù)由過去低工資標準變?yōu)榘闯青l(xiāng)居民人均消費支出的一定比例，確定保障線。目前，城市低保由過去每人每月360元提高到400元，農(nóng)村低保由過去每人每年1800元提高到現(xiàn)在2000元，農(nóng)村“五保”供養(yǎng)標準每人每年為4300元。