3月16日，湖北省委組織部、省人社廳、省公務員局聯(lián)合召開2015年省市縣鄉(xiāng)公務員考試錄用工作部署視頻會，正式啟動全省省市縣鄉(xiāng)公務員四級聯(lián)考。
2015年，湖北省擬考試錄用公務員5753名。其中，湖北省省級機關將招錄193人，市（州）級機關招錄797人，縣（市、區(qū)）級機關3796人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）967人；按照機構類別劃分，省直機關及其派出機構201人，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)4118人（含公安、森林公安機關1266人），省以下垂直管理系統(tǒng)1134人，省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)300人。
降低基層公務員招錄門檻
擴大基層招錄總量是今年湖北省招錄公務員主要點之一，全省縣鄉(xiāng)基層機關共招錄4763人，占全省總計劃的82.8%。今年招錄計劃同比增加1262人，增量中的1064個計劃全部來自縣鄉(xiāng)基層。
今年公務員的招錄還降低了基層招錄門檻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關繼續(xù)降低學歷、年齡門檻，定向招錄147名村（社區(qū)）干部。對武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山試驗區(qū)，以及國貧、省貧縣等艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，學歷可放寬到高中（技工學校）、中專。通過降低筆試低合格分數(shù)線和面試開考比例、組織公開調(diào)劑等措施，大限度保證基層招錄工作的完成率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關實行5年低服務期
為了招錄留得住的“牌”干部，繼續(xù)對國貧縣、省貧縣部分職位實行戶籍定向招錄。
根據(jù)中央精神，從今年開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關新錄用人員統(tǒng)一實行5年低服務期，對新錄用的公務員服務滿2年后才允許報名參加其他公務員考試。同時，按照權利與義務對等原則，對享受定向優(yōu)惠政策的村（社區(qū)）干部等人員，統(tǒng)一規(guī)定5年低服務期。
設置18個黨政緊缺人才職位
據(jù)介紹，今年的招考對象更具有針對性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定向招錄村（社區(qū)）干部、基層專武干部，定向招錄“三支一扶”等服務基層“四項目”人員和退役大學生士兵，定向招錄2015年應屆高校畢業(yè)生及具有兩年基層工作經(jīng)歷人員。同時，設置18個黨政緊缺人才職位，為我省城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供專業(yè)技術人才支撐。
今年，將繼續(xù)開展分級分類測評。結合村（社區(qū)）干部的點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機能力素質需要，分類單獨命制筆試、面試題本；面試環(huán)節(jié)將采取結構化和無領導小組討論兩種測評形式，按照省市、縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三個層次，實施分級考試。除公共科目考試之外，報考公安機關的考生還須參加《公安基礎知識》考試。省發(fā)改委還將單獨組織體現(xiàn)部門點的專業(yè)科目考試。
有16種不得報考的行為
按照公務員招考“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人標準，今年，我省公務員招考在報考環(huán)節(jié)，明確了16種不得報考的行為，設置了“負面清單”，提高“德”的門檻。
在筆試環(huán)節(jié)，還要加強完善考場管理，認真甄別雷同試卷，依法依規(guī)處理“失德”行為，保障考試公平公正。
在面試考察環(huán)節(jié)，針對部分省直單位、部分重要崗位及基層一線干部的招考中，改變以往等額考察形式，探索實行1:1.5差額考察，增加“德”的考察權重。同時，繼續(xù)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄等個人誠信信息進行延伸考察。（記者葛宇 通訊員宋欣然、許蘭波）
招錄安排：
3月20日-3月25日，網(wǎng)上報名；
3月20日-3月27日，網(wǎng)上資格初審；
3月29日-4月6日，網(wǎng)上確認繳費；
4月20日-4月25日，考生網(wǎng)上下載打印準考證；
4月25日，在武漢集中舉行公共科目筆試；
5月底前，公布筆試成績及低合格分數(shù)線；
6月上旬，組織資格復審及公開調(diào)劑；
6月下旬，全省統(tǒng)一組織面試；
8月底前，完成全省錄用工作。
