據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險局負責人介紹，根據(jù)《關(guān)于全省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，自2014年1月1日起，為我省2013年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)國家批復，今年我省調(diào)整水平按2013年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體辦法為：

　　
       對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　
      在普遍調(diào)整的基礎上，建國前參加革命工作享受供給制的老工人，建國前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部相關(guān)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合所述兩個以上條件的，按照高原則，增加一項。

　　
       對高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

　　
       對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

　 　
       企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

　　
       按照相關(guān)文件精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本次調(diào)整辦法執(zhí)行。

　　
       據(jù)了解，目前全省正在調(diào)配資金，調(diào)試信息系統(tǒng)，預計5月底前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。